▌您的企業年底是否要做一場有模有樣的年會呢？
▌您的公司年前是否要做一場別出心裁的活動呢？
▌您是否渴望團隊的每一個伙伴都能與你一起快樂、感動、無悔的走過2015、一起團結、奮進、邁向2016年呢？
過去的一年無論多少的工資、獎金、榮譽都無法與一個年會的活動相提并論，如何把公司的年會活動、尾牙聚會做的與眾不同、激勵人心、有聲有色尤為重要；
中國人是禮儀之邦、我們一年24節氣有不同的節日、特殊的日子代表著我們的生活，無疑企業當中的年終總結會或者尾牙年會就是我們老百姓心目中的春節，企業公司這個節日做好了、那無論是從公司、團隊、客戶、自己都會產生莫大影響，好的會影響一年、三年、十年甚至是一輩子的好兆頭；當然也有做的不好、那就面臨人心浮動、客戶流失、諸事不順；
有些小錯是可以為員工成長來做犧牲、有些大事那就必須用犧牲公司形象、領袖的映像來做彌補了；關鍵是氣節上輸一節、口碑上輸一段；寧可讓專業的事交給專業的人來做，讓2015圓滿畫上句號、開啟2016的希望之年！
佛山年會策劃總結了過去做活動策劃的有些經驗與您分享，相信對年會的推動會對您產生幫助！
第一：
佛山年會策劃與您分享年會的“五定原則”
01
定主題
總結2015年的成果、展望2016年的規劃、活動主體與2016年的戰略緊密結合；
02
定流程
佛山年會策劃根據公司人數和參會情況，增加員工獎勵榮譽環節、客戶參與環節、名師、名政、名商串場、舞蹈歌舞環節、抽獎環節、特殊人物致辭環節、感動環節設定、領袖節目環節、激勵人心環節、宴請吃飯環節、魔術表演環節、員工節目環節、部門領導發言環節、董事長講解戰略規劃環節；
03
定標準
活動場地是在公司進行、酒店進行、度假山莊進行；
04
定規模
公司內部員工進行、員工+配偶、或者員工+直系親屬父母等、或者同學朋友都可以；重點客戶、部分客戶、所有客戶；
05
定成果
收錢為主、收人為主、收心為主、激勵為主、快樂為主、宣傳為主；
第二：
與您分享年會的“五人原則”
01
活動主持人
起到整個活動的關鍵因素、主持人最好是公司內部一個伙伴和外聘專業人士結合；這樣即熟悉又有新鮮的感覺、要有一定幽默感和培訓經歷會更加，這樣主持人可以適當充當領導和公司的擴音器作用，讓活動更能達到目的；
02
會務負責人
佛山年會策劃活動的準本工作和會務活動的相關負責、要有會務的流程表和物資表、具備一定的協調能力和指揮能力；最好是公司內部人員、同時接受專業輔導和協助更佳；
03
節目負責人
佛山年會策劃需要將內部人員的節目統計和激發內部人員參與年會活動、同時能嫁接外部的特色節目、要求有一定的創意和溝通能力；
04
音控負責人
需要將不同的音樂在不同的環節恰到好處的體現、同時能將需要時的照片和視頻、PPT準備到位、在活動中緊密配合活動的每一個環節；最好是外部聘請、內部需要培訓化進行方可；
05
嘉賓分享人
外來和尚：需要準備活動相關的內容和素材、根據不同的主題給予分享、一般以團隊意識、心態激勵、自我修煉等進行，時間不宜過長根據活動的需要進行；內部廚師：需要將公司的一年以故事或者照片、PPT形式分享，根據分享者的舞臺經驗設計；
佛山縱橫上道品牌策劃有限公司
